الصحراء 24 : العيــــون
تواصل التعاضدية العامة لموظفي الإدارات العمومية عقد دوراتها التكوين لفائدة مندوبيها بمختلف جهات المغرب وذلك بهدف النهوض بالقطاع التعاضدي بالمملكة وتعزيز المقاربة التشاركية في تدبيره
وفي هذا الصدد، قال مولاي إبراهيم العثماني، رئيس المجلس الإداري للتعاضدية العامة لموظفي الادارات العمومية، خلال المحطة السابعة للدورة التكوينية الجهوية بكل من سلا-القنيطرة-سيدي سليمان-سيدي قاسم -الخميسات، يومي 14 و15 أكتوبر 2022 بمدينة الصخيرات، (قال) إن أي تطور أو رقي لا بد أن يمر عبر قنوات التكوين المستمر خاصة أن الغالبية العظمى من المندوبات والمندوبين الذين أفرزتهم صناديق الاقتراع هم جدد ولم يسبق لهم أن كانوا أعضاء في الجمعية العمومية للتعاضدية العامة لموظفي الإدارات العمومية، وبالتالي ليست لهم دراية كافية وإلمام كبير بمجال اشتغال المؤسسة السالفة الذكر
وفي بداية الدورة التكوينية المنظمة تحت شعار: تكوين المندوب المنتخب وتعميم المعلومة ضرورة أساسية لتطوير العمل التعاضدي إقليميا وجهويا ، إذ ألقى فيها مولاي إبراهيم العثماني، رئيس المجلس الإداري للتعاضدية العامة لموظفي الإدارات العمومية، كلمة افتتاحية، أعلن من خلالها عن الشروع في تشكيل مجموعة من المكاتب الجهوية للتعاضدية، في إطار الجهوية المتقدمة
وأكد العثماني، في كلمته الافتتاحية على أهمية التكوين الذي شكل دائما محورا مركزيا في دائرة المحاور الكبرى الأساسية التي يتضمنها المخطط الاستراتيجي الخماسي 2021-2025، المصادق عليه من طرف الأجهزة التقريرية للتعاضدية العامة
وأبان العثماني إلى أن الهدف الرئيسي، من وراء هذه الدورات التكوينية الجهوية، هو، من جهة، تنمية المدارك والمعلومات في ما يتعلق بشؤون التعاضدية العامة والخدمات المقدمة من قبلها، ومن جهة أخرى، تأسيس مكاتب جهوية، وذلك في إطار السعي إلى ترسيخ الجهوية المتقدمة وتفعيل المقاربة التشاركية من أجل خدمة المنخرط أولا وأخيرا، عملا بالتوجيهات الملكية الواردة في الخطاب الذي ألقاه الملك محمد السادس يوم الجمعة 14 أكتوبر 2016 في افتتاح الدورة الأولى، من السنة التشريعية الأولى، من الولاية التشريعية العاشرة، والذي شدد على أن «الهدف الذي يجب أن تسعى إليه كل المؤسسات هو خدمة المواطن. وبدون قيامها بهذه المهمة، فإنها تبقى عديمة الجدوى، بل لا مبرر لوجودها أصلا»
وأوضح رئيس المجلس الإداري للتعاضدية العامة لموظفي الادارات العمومية، أن حرص الأجهزة المسيرة على نهج مسلك التكوين، كرافعة أساسية للتطوير والتحديث والعصرنة، سيمكن المندوب المنتخب من كسب رصيد معرفي هام، من خلال الاطلاع على جميع المساطر التنظيمية والوثائق الضرورية لتسهيل مأمورية تمثيليته للقطاع الذي ينتمي إليه، فضلا عن فتح آفاق واعدة نحو التفكير في مشاريع اجتماعية خلاقة…..
