بعد إهمال وسوء تسيير الإدارة الجهوية للصحة بالعيون التنسيق النقابي يصدر بلاغا ناريا.

عقد مؤخرا التنسيق النقابي قطاع الصحة بجهة العيون ، أعضاء التنسيق النقابي المكون من الفيدرالية الديمقراطية للشغل ،و الاتحاد المغربي للشغل ،و الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب، و الكونفدرالية العامة للشغل ،و المنظمة الديمقراطية للشغل ،و النقابة الوطنية للمتصرفين المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي،  إجتماع عاجل بسبب سياسة الآذان الصماء و من أجل القطع مع المقاربة الادارية التقليدية في التعامل مع نقابات الصحة بجهة العيون الساقية الحمراء التي يطغى عليها الاقصاء و التهميش و اللامبالاة و التمييز ،  وخصوصا بعد تغييب كلمة الشركاء الاجتماعيين  مؤخرا في حفل تنصيب المدير الجهوي الجديد للصحة بجهة العيون الساقية الحمراء رغم حضور ممثليهم في خطوة مختلفة عما تمت به مراسيم التنصيب الجهوي الجديد ، وهذا يضاف لسوء التسيير والإرتجالية في تدبير الشأن الإداري ، وقد دعا التنسيق النقابي في بلاغ صادر عنه لجملة حلول ومطالب تستهدف تغيير العقلية البائدة والعتيقة في التسيير جاءت على الشكل التالي :

استنكار التنسيق الشديد لكل مظاهر التهميش ازاء الفرقاء الاجتماعيين و مستويات التعامل المتدنية التي وصلت اليها الشراكة الاجتماعية بالجهة من عدم تطوير لجان موضوعاتية و عدم تنظيم اجتماعات دورية و  التوجس في استقبال طلبات النقابات و التماطل في الاجتماع بها و عدم التقرير عن نتائج الاجتماعات و رفض التوقيع على محاضر الاجتماعات و عدم استدعائها في مناسبات التنصيب و التصور و التنفيذ و حتى في مواكبة اللجان المركزية للمشكلات و النزاعات المحلية و غير ذلك من الممارسات التي تتنافى مع روح الشراكة و سياسة القرب مطالبة التنسيق بضرورة تفعيل الشراكة الاجتماعية و اخراجها من طابعها الورقي و النصي و مأسسة الحوار اللاممركز و تنزيل آلياته بانتظام مثلما هي محددة في الدورية الوزارية رقم 0016 الصادرة بتاريخ 19 مارس 2014 .

مطالبتنا الملحة بضرورة تحرير مصلحة الموارد البشرية الجهوية حتى تعود للموارد البشرية من خلال فك الحصار و العزلة المفروضة عليها من رئاسة منغلقة على ذاتها، و ذلك بما يضمن انفتاحها و تواصلها الايجابي مع جميع المهنيين و الشركاء الاجتماعيين و رؤساء المصالح من منطلق وضع الرجل المناسب في المكان المناسب.

مطالبتنا المسؤولين المركزيين خصوصا  السيد الوزير و السيد الكاتب العام بالعمل على برمجة  لقاءات مع الشركاء الاجتماعيين عند كل زيارة للمنطقة من اجل تقديم النموذج الميداني في التواصل المستمر بين المسؤولين الاداريين و المسؤولين النقابيين بما يخدم التدبير المشترك في معالجة المشكلات الطارئة و ينسجم مع التوجه الجهوي و اللاتركيز الاداري الذي يسير نحوه تدبير الشأن العام.

و نحن، إذ نبلغ إلى الرأي العام المحلي و الجهوي و الوطني هذا المستوى المتدني للشراكة الاجتماعية بكبرى جهات الصحراء و في قطاع اجتماعي حيوي يرتبط بصحة المواطنين، فإننا نؤكد عزمنا على تسطير برنامج نضالي لتحقيق مطالبنا  يضيف ذات البلاغ الذي يهيب بكل مناضليه إلى مزيد من الحذر و اليقظة للتصدي لكل المحاولات الرامية الى تكريس الأوضاع الادارية السابقة و الحفاظ على تركة الادارة الجهوية السالفة، داعين في الوقت ذاته كل الغيورين على تحقيق شراكة اجتماعية حقيقية.